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為打破僱主進用身心障礙者的迷思及鼓勵企業進用身心障礙者，勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心今日在大億麗緻酒店舉辦「進用身心障礙者僱主座談會」，邀請熱心社會公益大億麗緻總經理嚴心誼分享進用身心障礙者經驗，雲林縣輔助器具資源中心陳盈如專員也分享如何為身障者創造最佳工作環境、職場輔具，吸引近40位僱主到場聆聽。大億麗緻酒店日前剛舉辦第15屆捐血送餐券等公益活動，在僱用身障朋友也是巧思安排。嚴心誼分享所進用四位身心障礙者中，一名聽障員工已工作17年8個月，另一名工程部維修人員身懷專長技藝，年年考績甲等。嚴心誼說，身障者雖有其先天性的限制，但應著重在適才適所，只要企業做好事前選才評估、職場訓練輔導制度、制定明確工作職掌、作業流程，加上友善環境支援及主動關懷，身障朋友不僅可獨立作業，且均能表現優異，9月將再超額進用一名房務人員，也期望更多企業加入進用行列，發掘身心障礙者專長。臺南就業中心主任胡瑞娟表示，身心障礙朋友常有超乎常人的學習毅力與堅持，穩定度與配合度是企業所需助力，可透過「職場學習再適應計畫」補助前3個月基本工資、協助訓練者還有5000元津貼，另也可以透過勞發署委託職務再設計專家輔導團隊至職場實地訪視評估，提供工作改善建議，也盼藉講座消弭企業疑慮，創造友善無礙就業環境，鼓勵企業多利用，開拓身心障礙者就業市場。